FORMACIÓN VIVENCIAL

Talleres Coherente Experience

Experiencias diseñadas para equipos que quieren crecer juntos. Cada formato se construye a medida según el contexto, los objetivos y la cultura de tu organización.

Presencial · Virtual · Híbrido

¿Por qué talleres vivenciales?

El aprendizaje más profundo no ocurre en la teoría: ocurre cuando las personas se encuentran, conversan con honestidad y eligen diferente. Nuestros talleres crean ese espacio.

Cada taller parte del Método VALOR® y se diseña específicamente para el momento y la necesidad de cada equipo. No hay formatos genéricos ni contenidos enlatados: todo se construye desde la realidad de tu organización.

Experiencias

Un día que cambia la conversación

Talleres vivenciales de medio día o día completo diseñados para generar reflexión colectiva, nuevas conversaciones y compromisos concretos. Ideales para jornadas de integración, retiros de equipo, momentos de quiebre cultural o activaciones de inicio de año.

Diagnóstico previo del equipo y sus dinámicas
Metodología vivencial: ejercicios, conversaciones estructuradas y reflexión colectiva
Compromisos concretos de cambio al cierre
Informe de hallazgos y recomendaciones

Duración

2 – 8 horas

Grupo

10 – 40 personas

Modalidad

Presencial / Virtual

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Programas

Transformación sostenida en el tiempo

Procesos de transformación de 4 a 12 semanas con sesiones estructuradas, seguimiento entre sesiones y herramientas de aplicación práctica. Generan cambios sostenibles en la cultura, el liderazgo y la colaboración del equipo.

Diagnóstico inicial y diseño personalizado del programa
Sesiones quincenales o semanales con el equipo
Tareas de aplicación práctica entre sesiones
Seguimiento individual a líderes clave

Duración

4 – 12 semanas

Grupo

8 – 25 personas

Modalidad

Híbrido

Solicitar información

Consultoría

Acompañamiento estratégico de alto nivel

Acompañamiento estratégico personalizado para organizaciones que quieren instalar capacidades de liderazgo y cultura de forma sostenida y autónoma. Incluye diagnóstico profundo, diseño a medida y transferencia de capacidades para que la organización no dependa del consultor.