Liderazgo consciente · Cultura · Bienestar · Propósito
Organizaciones más humanas para un mundo que cambia más rápido.
Jhoanna Torres Vélez
CEO DE COHERENTE | LIDERAZGO, BIENESTAR Y PROPÓSITO EN LA ERA DE LA IA
+23 años de experiencia
"Humanizar la transformación de las organizaciones."
Economista, CEO de Coherente y ejecutiva con más de 23 años de trayectoria en el sector financiero. Desde 2024 lidera una empresa enfocada en liderazgo, bienestar y propósito frente a los cambios que trae la inteligencia artificial al trabajo y a las organizaciones. Combina experiencia en dirección comercial, desarrollo de negocios, transformación y gestión de equipos con una visión del liderazgo centrada en las personas. Ha construido relaciones con empresas, aliados y equipos multidisciplinarios, articulando crecimiento, cultura y sostenibilidad. Aspira a contribuir al diálogo entre líderes empresariales sobre el desarrollo de organizaciones más humanas, competitivas y conscientes.
Formación y certificaciones
Programa ejecutivo
Dale Carnegie Training
Comunicación asertiva e Inteligencia Emocional
Programa
Mindvalley
Lifebook, Mastery Lifebook · Human Resources Development
Certificación
Franklin Covey Co.
Los 7 hábitos de las personas altamente efectivas · Organizational Leadership
Programa
Escuela Superior de Guerra
CIDENAL · Organizational Leadership
Certificación
Capitalismo Consciente
Conscious Business Journey · CBJourney.com
Certificación
CESA
Liderazgo y Negociación · Organizational Leadership
Maestría
Coaching Ontológico y Empresarial
Universidad de Barcelona · Esneca Business School
Certificación
INALDE Business School
Liderazgo Innovador · Organizational Leadership
Método VALOR® en epocas de IA.
Nuestro sistema propio para movilizar transformación humana y convertir conciencia en comportamiento.
VER
Observo mi realidad con honestidad
ACEPTAR
Me reconozco y abrazo lo que soy
LIDERAR
Elijo y actúo desde mi responsabilidad
ORIENTAR
Alineo mis decisiones con un propósito
REALIZAR
Convierto la intención en resultados
PERSONA → LÍDER → EQUIPO → CULTURA
Soluciones COHERENTE
Entramos por una necesidad concreta. Diseñamos para generar capacidad, no dependencia.
Liderar desde el VALOR®
Acompañamos a líderes en un proceso de autoconocimiento profundo para liderar desde sus valores, con mayor conciencia e impacto.
Equipos que Inspiran Confianza®
Fortalecemos la confianza, la colaboración y el sentido de equipo para que los grupos funcionen como sistemas vivos y coherentes.
Cultura con Propósito®
Acompañamos a las organizaciones a definir, vivir y sostener una cultura que sea coherente con su propósito y sus personas.
Bienestar Organizacional
Diseñamos estrategias integrales de bienestar que van más allá del beneficio: construyen sentido, pertenencia y sostenibilidad humana. Conectamos el bienestar con la gestión de riesgos laborales para prevenir el riesgo psicosocial, reducir el ausentismo y proteger la salud de tu equipo."
Talleres "Coherente Experience"
Experiencias de aprendizaje diseñadas para generar reflexión colectiva, nuevas conversaciones y compromisos concretos de cambio.
Consultoría Estratégica
Acompañamiento de alto nivel para organizaciones que quieren instalar capacidades de transformación de forma sostenida y autónoma.
Talleres Coherente Experience
Experiencias vivenciales diseñadas para equipos que quieren crecer juntos.
Presencial · Virtual · Híbrido
Coherente Experience
Talleres vivenciales de un día o medio día, diseñados para generar reflexión colectiva, nuevas conversaciones y compromisos concretos en el equipo. Ideales para jornadas de integración, retiros o momentos de quiebre cultural.
Duración
2 – 8 horas
Grupo
10 – 40 personas
Programas
Procesos de transformación de 4 a 12 semanas con sesiones estructuradas, seguimiento entre sesiones y herramientas de aplicación práctica. Generan cambios sostenibles en la cultura y el liderazgo del equipo.
Duración
4 – 12 semanas
Grupo
8 – 25 personas
Consultoría
Acompañamiento estratégico personalizado para organizaciones que quieren instalar capacidades de liderazgo y cultura de forma sostenida. Incluye diagnóstico, diseño a medida y transferencia de capacidades.
Duración
3 – 6 meses
Grupo
Equipos directivos
Todos los formatos se diseñan a medida según el contexto, los objetivos y la cultura de cada organización.
Momentos de transformación
Organizaciones que eligieron transformarse.
Instituto Scintillare
Desafío
El instituto enfrentaba una desconexión entre su propósito declarado y la experiencia cotidiana de sus colaboradores, generando alta rotación y baja cohesión de equipo.
Proceso
Proceso de 6 meses con el equipo directivo aplicando el Método VALOR®: diagnóstico cultural, talleres vivenciales, coaching individual a líderes clave y diseño de nuevos rituales de equipo.
Resultado
Reducción del 40% en rotación voluntaria, mejora significativa en los índices de clima organizacional y consolidación de un equipo directivo más cohesionado y consciente.
Hablemos.
¿Listo para iniciar un proceso de transformación? Escríbenos y diseñamos juntos el camino.